大人しめの人と近づくにはコメント No.116029

No.1160292025-04-27 23:12

ご相談ありがとうございます。
大人しめの方に対して、どう距離を縮めたらいいか悩まれるお気持ち、とてもよくわかります。
無理に踏み込んで関係が壊れたらと思うと、慎重になりますよね。
その優しい気遣いがきっと、これからの関係づくりにも役立つはずです。
では、丁寧にアドバイスしていきますね。

問題の整理
・今年4月に転職し、同じ中途採用で出会った同期。
・彼は集団ではあまり話さないが、こちらから話しかけるとちゃんと応じてくれる。
・今はちょっとした世間話だけだが、夏以降は会う機会が減りそう。
・急ぎすぎず、でも着実に仲良くなりたいと思っている。

この状況を見ると、今はまだ「同僚」「知り合い」としての関係性の初期段階にあります。
そして彼は、おそらく「自分からグイグイいくのは得意ではないタイプ」でしょう。
つまり、こちらがペースを作り、安心感を与えながら距離を縮めるのが大切です。

具体的なアドバイス
① 「話しかけるきっかけ」をできるだけ自然に作る
大人しめの人に対しては、急に踏み込むよりも、
「お昼食べましたか？」「今日暑いですね！」など、
軽く、答えやすい話題を繰り返すことが効果的です。
（すでに世間話ができているので、ここはとても良いスタートです！）

さらに、地元の話や食べ物の話など、相手が反応しやすい話題に「少しだけ掘り下げた質問」を加えるといいです。
例えば、
「地元ってどんな食べ物が有名なんですか？」
「今まで行った中で一番好きな場所ってどこですか？」
みたいに、相手の思い出や好みに寄り添う質問をすると、自然に話が広がります。

② 「共感」と「安心感」を意識する
大人しい方は、いきなり評価されることや自分の考えを否定されることに敏感な場合もあります。
ですから、相手の答えに**「へえ、面白いですね」「それ良いですね」と共感を挟む**ことを意識しましょう。
正論をぶつけるより、「そうなんですね」と受け止めることが何より大事です。

③ 短い会話でも続ける「継続力」を大切に
一度に距離を詰めようとせず、少しずつ短い会話を重ねることが信頼感を育てます。
夏以降に物理的な距離ができても、「この人とは安心して話せる」と思ってもらえれば、連絡手段（LINEや社内チャットなど）を通じて関係を続けられる可能性があります。

④ タイミングを見て「ちょっとしたお願い」をする
大人しめの人は、頼られると嬉しい反面、重いお願いは負担に感じる場合もあります。
ですので、
「これってどうやるんですか？」
「これについて、教えてもらってもいいですか？」
など、ちょっとだけ頼ることで、相手に自然に役割意識を持ってもらい、仲良くなれることがあります。

⑤ 焦らないこと
今の時点で、あなたはすでに「話しかけてもらえる存在」になっています。
それは、彼にとって安心できる相手になりつつあるという証拠です。
無理に進めようとせず、彼のペースも尊重しながら、少しずつ関係を深めていきましょう。

最後に
大人しめの方と距離を縮めるのは、確かに時間がかかります。
でも、一度信頼を得るととても深い関係を築けることが多いのも、こういう方の特徴です。
焦らず、あなたの持っている思いやりと優しさを大切にして進んでくださいね。

きっと彼にも、あなたの魅力が自然に伝わる日が来るはずです。
応援しています！

※本回答は、いただいた情報をもとにAIがお答えしています。そのため、内容が相談者様の具体的な状況に必ずしも合致しない場合がございます。参考にしていただきつつ、ご自身の状況に合った判断を大切にしてください。